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有调查研究表明,如果员工信任他的经理,那么他的绩效就会提高很多。但是,经理人通常比较难获得员工的信任。如果有HR人员的帮忙,事情就会简单很多。《人力资源》杂志发表文章《他们是否信任你》(Do They Trust You?)指出,HR部门的人员可以做一些诚信建设的工作,帮助经理人获得员工的信任。 1、要培养员工对经理人的信任,首先要明确组织的价值观。当组织的价值观发挥了作用,并且得到员工的尊......
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