Global Sources
世界经理人
首页经理人论坛企业战略领导力人力资源销售与营销金融财务IT科技运作管理事业规划个人理财经理人生活朝9晚5管理资源库
注册登录
邮件订阅：
管理文库 文章正文
首页 / 事业规划 / 管理文库 / 正文

职业发展要健康
 

作者：Lily Zhang

 发表时间： 2005-10-27
 
 
今日聚焦
• 中华英才网发布“职场男人调查”
• 明星代言，并非品牌灵药
• 选择明星代言 悠着点儿
• 与吉姆·柯林斯对话（下）——做狐狸，还是做刺猬？
• 与吉姆·柯林斯对话（下）——做教师，更做人事决策者
• 与吉姆·柯林斯对话（下）——追求利润，还是追求目的？
• 改善客服质量的八种方法
• 向沃尔特斯学习销售技巧
一周点击最高的文章
•破解B2B营销之迷
•新任部门经理该怎样开展工作？
•85后入职初试水
•中小企业如何持续成长——融资篇
•沃伦·巴菲特如何投资
•中小型创业风险投资亟待合理引导
历史最佳管理文章
•新任经理如何发挥影响力
•员工重于利润
•高薪丰酬大调整
•企业裁员规避新令风险
•执行力差是谁的责任？
•跳槽的技巧——平稳淡出公司10要点
　　短短的二十年，明基从一个营业额不足1亿人民币的单一制造企业，成长为总营收超过50亿美元的庞大企业集团，明基为自己交出了漂亮的成绩单。这成绩的背后是公司营造的“平实务本、追求卓越、关注社会”的企业文化和倾力培养的高素质经理人团队。孙世昌就是这个团队的代表之一。

　　五年前，孙世昌加入明基从一线的招聘工作做起，历任关联企业达信科技的人力资源主管、明基逐鹿软件管理发展中心资深顾问，到明基布局大陆后，出......
阅读全文
现在注册,送《世界经理人》杂志!
成功注册后,您将有机会获赠《世界经理人》杂志一份。
*请填写您真实的邮寄地址。

 
 
12下一页 

 投票： 赞，很实用
( 7 )
 一般
( 0 )
 没有帮助
( 0 )

上一篇    “推销”自己要成套 上一篇   下一篇    提前退休方程式 下一篇

更多关于：人力资源    员工素质的文章
•路易威登人力资源经理破解面试疑难
•“战略性”人力资源究竟意味着什么
•国企的人力资源“软肋”
•企业如何开展人力资源调查
•业务经理的人力资源课
•中国式人力资源难题
•从“人事”到 “人力资源”有多远
•人力资源的B2E策略
•e化人力资源推进变革
•以人力资源创造竞争优势

喜欢“职业发展要健康”的人也喜欢...
• 四个要诀提升个人执行力
• 多与员工谈谈他的职业发展
• 培训必须结合个人职业发展
• 创业家的四种精神
• 节约成本十法则


我要评论
你还没有登录，无法发表评论，请首先登录  注册
评论:


订阅最新內容
每日管理速递
每日一封，带给您所选频道的精华内容，第一时间呈现您所关注领域的最新资讯！
事业规划 经理人生活 个人理财 人力资源 销售与营销 领导力
企业战略 金融财务 运作管理 IT科技
e周刊
每周一封，涵盖所有频道一周最受欢迎的内容，您的管理资讯饕餮大餐！
最新职位信息
杂志索阅
企业管理,世界经理人杂志
品位生活,尚品人生杂志
 
 世界经理人调查
你最想与哪位管理大师交流？
罗伯特·史坦伯格:《不同凡响》
比尔·乔治:《诚信领导》
吉姆·柯林斯:《从优秀到卓越》
安迪·格鲁夫:《只有偏执狂才能生存》
钱·金，勒妮·莫博涅:《蓝海战略》
大前研一：《专业主义》
  当前结果
世界经理人（www.ceconline.com）论坛推荐
电子工程专辑网站论坛精选

公司其他网站: 环球资源 | 环球资源中文内贸网 | 尚品人生 | 出口营销培训网 | 商展中心 | 采购交易会 | 国际电子商情 | 电子工程专辑 | 电子系统设计 | 汽车电子设计
手机设计 | 媒体播放器 | 家庭娱乐系统 | 电子工程专辑论坛 | 电子系统设计论坛 | 工业控制 | 电源系统 | 模拟混合信号 | 企业网
Global Sources Sourcing Magazines | China Sourcing Reports


Copyright (c)2000-2008 by World Executive's Digest Limited.
关于我们 | 使用条款 | 隐私政策 | 安全承诺 | 合作伙伴