低效领导的20个习惯

　　1、不计一切代价去赢，不论这种赢是否值得；2、与他人讨论时总想添加过多价值； 3、喜欢把自己的标准强加给他人；4、做没有建设性的评论；5、过分使用“不”、“但是”这类否定性词语；6、告诉所有的人，自己是多么聪明；7、把生气情绪当作管理工具； ......

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