第一,他们总是派出表现最好的队员去征募新兵。销售经理也应该派出业绩最好的团队成员去招聘新人,因为从他们身上,新人可以看到团队所持的价值观。
第二,他们至少对队员进行12周的基本培训,力争把每个人都培养成合......
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