3×3培训模式

　　3×3培训模式是在得不到声音或视觉反映时较多采用的一种培训方法。即评估者在分析别人的表现和行为时，给出一个均衡的反应，三个优点（保留点）和三个缺点（改进点），它简短、温和、均衡，非常适用于想要直达主题的领导人，同时让被评估人得到有价值的教训的同时感到鼓舞，促使其加倍努力。

　　来源

　　3×3培训模式是交流专家伯特·戴克提出的。伯特是戴克交流公司（Decker Communications......

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