答案:女性经理。
日前发布的一项调查显示,虽然影响男、女经理承诺度(Commitment,也有文献翻译为“敬业度”——编者注)的因素都是一样的,但是女性经理比男性经理更愿意付出更多的努力,承担更多的工作,即使她们对自己的薪酬还心怀不满。
华信惠悦咨询公司提供的这项2006-2007年度员工承诺度调查报告称,影响男、女经理人的承诺度有四个共同因素:工作......
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