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年终奖不能当作"留人奖"


作者：高路	来源：经济参考报	发表时间： 2007-01-22

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　　岁末年初，正值不少用人单位发放年终奖的高峰期。就劳动者目前普遍关心的年终奖问题，劳动保障部门作出权威解释：用人单位不能为了限制员工在年关跳槽而拖延发放年终奖，部分单位把年终奖当作“留人奖”的做法，属于侵权行为。

　　归结起来，“年终奖争议”较为常见的情形有以下两种：

　　一是用人单位对“不在册”的员工拒发年终奖。例如，上海一家外资企业的10名技术人员，因去年10月合同期满，企业不再与他们续订劳动合......

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