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“一锅端”: 新的企业人才策略


作者：王云	来源：《经济参考报》	发表时间： 2007-01-09

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　　在离开前雇主24小时之内，美国佐治亚州诺克罗斯的Optimus Solutions公司首席执行官马克·梅茨挖走了7名前同事帮他创办了这家公司。虽然，这种挖墙脚的行为曾使他陷入长达两年的法律诉讼中，但并没有阻止他继续贯彻这一策略。2001年，梅茨从当地一家信息技术咨询公司挖过来10个人。两年前，在吸引了一家网络设备提供商一个经理后，梅茨又一下子雇用了这名经理手下的30人团队。

　　如今，职场上......

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