Global Sources
世界经理人
首页经理人论坛企业战略领导力人力资源销售与营销金融财务IT科技运作管理事业规划个人理财经理人生活朝9晚5管理资源库
注册登录
邮件订阅:
管理动态 文章正文
首页 / 人力资源 / 管理动态 / 正文

人力资源:CEO:业绩是杆秤

 

作者:——Marisa Wang,《世界经理人》专题编辑

发表时间: 2005-06-21
 
 
今日聚焦
“现金”是金
全球商业领袖:跨文化营商之道
[管理资源库] 艺术品投资怎么做?
危机调查:全球商界信心两极化
商业历史上伟大的内部创业家
来自一位沃尔玛员工的创新规则
释放你的内部创业精神
最具影响力运动员助企业赚大钱
一周点击最高的文章
唐骏:我的创业第一步
省钱又有效的六大营销策略
培养你的商业才智
唐骏:微软给我的管理启示
2008年,企业界不能忽视的十大事件
《丑女无敌》,互动营销也无敌?
历史最佳管理文章
张口就来的艺术
警惕十个谈判陷阱
建设性面对冲突
卓越老板的五个习惯
做员工的情商教练
李嘉诚应对负面新闻
      根据《华尔街日报》的报道,摩根士丹利CEO裴熙亮同意辞去现任职务。缘由是在裴熙亮对公司管理层进行了有争议的调整后,8名前公司人士于今年春天将驱逐裴熙亮的活动公开化。裴熙亮说,鉴于对他个人的攻击不断,公司受到前所未有的负面关注,他能够为大家、为客户及为股东做的最好的事情就是:选择退休。   &nbs......
阅读全文


本文观点对你有何启发?如果你有更独到的见解,请在下面的评论栏与更多经理人分享。
 

发给好友 收藏 打印 新闻聚合 投票: 很实用
( 0 )
   没帮助
( 0 )
  

上一篇    企业战略:战略退出也需要智慧 上一篇   下一篇    人力资源:五步选聘精英人才 下一篇

更多关于:裴熙亮    摩根士丹利    CEO    业绩的文章
CEO的应聘面试
铺就通往CEO之路
准CEO履新指南
做倾听式CEO
Former PepsiCo CEO Talks to Students About Business Leadership
郭尊华:用业绩建立信任
访盛世长城CEO凯文·罗伯茨:广告的灵魂在于创意
打破“一刀切”:通过人才细分来提高业绩
怎样避免“CEO病”
极限CEO


我要评论
你还没有登录,无法发表评论,请首先登录  注册
评论:
 

订阅最新內容
全选 每日管理速递
每日一封,带给您所选频道的精华内容,第一时间呈现您所关注领域的最新资讯!
事业规划 经理人生活 个人理财 人力资源 销售与营销 领导力
企业战略 金融财务 运作管理 IT科技
e周刊
每周一封,涵盖所有频道一周最受欢迎的内容,您的管理资讯饕餮大餐!
你是愿意降薪,还是被炒?
为了降低运营成本,企业将在人员上进行大变动,给出员工了两种选择,降薪与离职。你会做何选择?
最新企业信息
Steve 唐骏
   新华都集团总裁兼CEO


最新文章:
   唐骏:工作即生活乐趣
   给盖茨讲我的人生故事
合作媒体精选
管理速递
世界经理人e周刊 世界经理人e周刊
每周一封,您的管理资讯饕餮大餐!

每日管理速递
每日一封,带给您所选频道的精华内容
世界经理人调查——办公室环保小调查
家装要环保,每天呆足八小时的办公室又岂能不环保?参加调查,看看你对办公室环保的认识是否深刻吧!
 

公司其他网站: 环球资源 | 环球资源中文内贸网 | 供应商服务网站 | 尚品人生 | 出口营销培训网 | 商展中心 | 采购交易会 | 国际电子商情 | 电子工程专辑 | 电子系统设计 | 汽车电子设计
手持电子设备 | 家庭娱乐系统 | 电子工程专辑论坛 | 电子系统设计论坛 | 工业控制 | 电源系统 | 模拟混合信号 | 企业网
Global Sources Sourcing Magazines | China Sourcing Reports


Copyright (c)2000-2009 by World Executive's Digest Limited.
关于我们 | 使用条款 | 隐私政策 | 安全承诺 | 合作伙伴