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四种策略招人才之一:推而广之

或复制现有人才,或淘汰现有人才,或瞄准行业级、世界级人才。

 

作者:ROBERT BARNER

来源: 《世界经理人》杂志 发表时间: 2007-11-29


企业怎样招募到最适合的领导人才?这里提供的四种招募策略,能够引导企业对招募资源和流程进行卓有成效的分配和组织,从而实现领导人才建设目标。这四种策略具有不同的使用条件和使用范围,本文对此分别进行讲解,并阐述每种策略的优劣势。
 
 
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