首页经理人论坛企业战略领导力人力资源销售与营销金融财务 IT科技运作管理事业规划个人理财经理人生活朝9晚5 管理资源库

每周一问：什么是出丑效应？
搜索提示：领导风格企业战略瑕疵
爱问爱生活：你会要求隐私空间吗？　
搜索提示：　隐私空间生活
每周一问：什么是出丑效应？
搜索提示：领导风格企业战略瑕疵
爱问爱生活：你会要求隐私空间吗？　
搜索提示：　隐私空间生活

管理文库文章正文	首页 / 人力资源 / 管理文库 / 正文

赛灵思：八点价值观


作者：SUSAN LUO	来源：《世界经理人》杂志	发表时间： 2007-09-10

•	种下快乐，长出利润
•	赛灵思：让员工有归属感
•	赛灵思：五点管理哲学
•	以员工体验塑造雇主品牌
•	向非营利组织学管理
•	用价值观与员工“联姻”

今日聚焦

•	举债经营的艺术
•	关系网在组织变革中扮演的角色
•	打入市场的制胜法宝
•	福布斯评出亚洲50强国美苏宁首次上榜
•	绩效考核如何避免负作用？
•	透视伊利、蒙牛奥运整合传播战
•	首席财务官履新须知
•	在企业管理中关注客户群细分
更多>>

一周点击最高的文章

•	怎样向客户报价
•	开好会的三项原则
•	让企业不断壮大的15条建议
•	运动休闲业：培养白领的新摇篮
•	经理人该怎么做决策？
•	批评下属该如何开口？
更多>>

历史最佳管理文章

•	亚洲首席信息官管理层峰会第六幕-----利润机器即将召开
•	讴歌——拥有节俭之心的豪华车
•	网络招聘：拒绝同质化
•	三十而立如何成为准富人
•	李嘉诚应对负面新闻
•	发现老板的沟通“性格”

　　赛灵思的企业文化是什么？

　　10年前，赛灵思员工自发总结，形成了“CREATIVE”的价值观。

　　赛灵思总结的创新价值观（Creative Values）包括八个方面，以客户为中心（Customer Focus）、尊重（Respect）、卓越（Excellence）、责任感（Accountability），还有团队精神（Teamwork）、诚实（Integrity）、非常坦诚交流（Very O......

阅读全文

投票：

赞，很实用

( 2 )

一般

( 0 )

没有帮助

( 0 )

赛灵思：五点管理哲学

赛灵思：让员工有归属感

更多关于：赛灵思最佳雇主人力资源的文章

•	最佳雇主调查显示中国民族企业正崛起
•	最佳雇主榜单揭秘大学生择业新动向
•	中华英才网发布第六届大学生最佳雇主TOP10
•	最佳雇主：大企业要有大责任
•	路易威登人力资源经理破解面试疑难

•	“战略性”人力资源究竟意味着什么
•	赛灵思：让员工有归属感
•	赛灵思：五点管理哲学
•	为什么要做最佳雇主
•	国企的人力资源“软肋”

喜欢“赛灵思：八点价值观”的人也喜欢...

•	“感受”会议
•	赛灵思：五点管理哲学
•	五步提高结构化能力
•	赛灵思：让员工有归属感
•	“结构化能力”让你离晋升更近一步

发给QQ/MSN好友

加入收藏夹

打印版

推荐

站内好友（短消息）我的同仁（Email）

RSS新闻聚合

我要评论

你还没有登录，无法发表评论，请首先登录注册

评论:

订阅最新內容

每日管理速递
每日一封，带给您所选频道的精华内容，第一时间呈现您所关注领域的最新资讯！

事业规划	经理人生活	个人理财	人力资源	销售与营销	领导力
企业战略	金融财务	运作管理	IT科技

e周刊
每周一封，涵盖所有频道一周最受欢迎的内容，您的管理资讯饕餮大餐！

收藏最多文章最“赞”的文章

点击最高的文章评论最多的文章

世界经理人调查

经理人座驾，谁最绿？

新皇冠	奥迪A6L	讴歌RL
荣威750	沃尔沃S80	MG名爵
雷克萨斯LS600hL	凯迪拉克CTS
奔驰 E300 Bluetec	宝马Hydrogen 7

当前结果

最新职位信息最新企业信息

世界经理人调查

你最想与哪位管理大师交流？

罗伯特·史坦伯格:《不同凡响》
比尔·乔治:《诚信领导》
吉姆·柯林斯:《从优秀到卓越》
安迪·格鲁夫:《只有偏执狂才能生存》
钱·金，勒妮·莫博涅:《蓝海战略》
大前研一：《专业主义》

当前结果

世界经理人（www.ceconline.com）论坛推荐

管理速递

世界经理人e周刊
每周一封，您的管理资讯饕餮大餐！
每日管理速递
每日一封，带给您所选频道的精华内容

合作媒体精选

热门论坛管理销售品牌战略

更多>>

服务：	新闻聚合器免费杂志索阅订阅电子邮件意见反馈广告服务网站合作网站导航会员活动中心在线研讨会管理工作坊管理论坛

赛灵思：八点价值观

作者：SUSAN LUO