员工发展靠什么(二）

　　Kyphon公司希望培养忠诚和富有长期奉献精神的员工，与之相比，在Triage公司，员工的职业生涯要短得多。大多数员工将该公司视为短期工作的好去处，但不会停留太久。

　　“我们的经营模式是基于基层员工的快速流动上。我们雇用了大量的初级顾问，三四年后当他们离开公司时，我们又进行更新，”公司的一名经理库尼坎（Jeff Coolican）解释道。

　　Triage公司拥有200名员......

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