员工发展靠什么(一）
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作者：ROBERT J. GROSSMAN
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来源：
世界经理人杂志
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发表时间：
2008-01-23
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从公司特有的经营模式和业务上的考虑出发，进行员工培训和培养，对任何希望实现持续增长和成功的企业都极其重要。医疗器械生产商Kyphon 和顾问公司Triage在这方面是诸多企业的典范，前者鼓励员工通过任何适合自己的途径获取知识，后者更强调内部培训的效力，督促员工尽快掌握与工作有关的特定知识。
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在硅谷，许多新创公司的领导者都梦想着自己的企业有朝一日能够被大型企业收购，以便可以成功套现。然而，医疗器械生产商Kyphon公司的CEO莫特（Richard Mott）却与他们有所不同，他认为Kyphon完全可以依靠自己的努力发展成为业界巨头。实际上，莫特和公司董事会都意识到了Kyphon具有无限的发展机遇，前提是他们能够将具有合适技能的员工安排到合适的岗位上。 不过，说起来容易，做起来难。......
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