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可口可乐：建立足球式团队

强调合作踢好球，鼓励人人做球星。


作者：JENNY DING	来源：《世界经理人》杂志	发表时间： 2007-03-27

文章副栏

•	可口可乐（中国）人力资源管理的特点

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　　有这么个故事在可口可乐（中国）所有员工间广为流传：不久前，市场部非碳酸饮料组四位同事一起乘坐大巴出行，不幸出了车祸，三位同事严重受伤，要休息两个月。当时非碳酸饮料组和碳酸饮料组正在合作一个项目。得知合作小组的意外事故后，为了不耽误项目的进程，碳酸饮料组和非碳酸组余下的那位同事一起，义务承担了非碳酸饮料组的全部工作，项目得以顺畅进行。

　　讲到这个故事，可口可乐（中国）饮料有限公司人力资源经理彭智......

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