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国企的人力资源“软肋”

 

作者:张影波

来源: 《世界经理人》杂志 发表时间: 2007-01-29
 
 
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执行力差是谁的责任?
  读了2006年12月号的《用价值观与员工“联姻”》,在我为其理念震动的同时,也令我深刻感受到国企在人力资源管理方面的“软肋”。

  应该说,新世纪以来,外部市场竞争的加剧以及企业自身生存发展的要求都迫使国企陆续开始了从体制到管理手段的一系列改革和创新,但跨国公司在耐力上、细致上、长远性上的潜心细耕却令我们深感不及。

  与国际跨国公司相比,我们的人力资源开发关注点似乎更侧重后端,更侧重人进来之后怎......
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