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发现企业培训的最大误区


作者：CINDY BIN	发表时间： 2006-07-19

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　　企业培训为什么达不到预期的效果？企业培训最容易陷入哪种误区？世界经理人网站（www.ceconline.com）7月3-9日所做的一个调查显示，重讲不重练，缺乏绩效管理，是企业培训最容易陷入的误区；其次是没有把培训当作长期性的工作来抓，缺乏系统性；另外，培训脱离实际，缺乏针对性也是企业培训容易犯的错误。（调查结果参见下图）

　　一定要注重考核企业把培训看成一件急功近利的事，重讲不重考核，没......

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