变革领导要团队化

　　现在，企业实施组织变革，要面临比以前更复杂、变化更快的商业环境。以前，一个强势领导者就可以领导一场成功的变革，但是，在现今的商业环境中做决策，需要获得更多的信息，更迅速地做出反应，只有一个变革领导者是很难做到这些的。

　　为此，变革管理大师约翰·科特提出建立领导团队来领导变革，这样，当市场形势变化很快，情况有变动时，变革领导者可以从其他人那里迅速获知信息，并且快速做出反应。

　　领导团队所需的人......

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