Global Sources
世界经理人
首页经理人论坛企业战略领导力人力资源销售与营销金融财务IT科技运作管理事业规划个人理财经理人生活朝9晚5管理资源库
注册登录
邮件订阅:
管理文库 文章正文
首页 / 人力资源 / 管理文库 / 正文

激情燃烧的文化

 

作者:John R. Dijulius III

发表时间: 2003-10-08
 
 
文章副栏

今日聚焦
本草文化助推品类创新
2008 年中国搜索引擎市场调查
SNS平台的互动营销价值
全球妈妈们工作最勤奋的国家
财务控制勿小视
[管理资源库] 职场受挫怎么办?
用标准教化消费
2008年打折促销活动消费者调查
一周点击最高的文章
福布斯中国400富豪榜
中国或成金融海啸最大赢家
[管理资源库] OEM厂商如何突破成长瓶颈?
最需关注的六项财务数据
如何进行有效授权?
危机当前,创新者胜
历史最佳管理文章
中国或成金融海啸最大赢家
冬季旅行四重奏
如何吸引女人
执行力差是谁的责任?
离职面谈怎么谈
四个要诀提升个人执行力
    丹尼斯·汤普森(Denise Thompson)在加入John Robert's Hair Studio & Spa公司时,刚刚获得她的美容许可证。    John Robert's公司的创始人兼总裁约翰·蒂基利斯(John Dijulius)给了这个初出茅庐的新手一个机会,并为她提供了额外的培训。而当汤普森做好了迎接新挑战的准备时,蒂基利斯正好要找......
阅读全文


本文观点对你有何启发?如果你有更独到的见解,请在下面的评论栏与更多经理人分享。
 
 
12下一页 

投票: 赞,很实用
( 4 )
一般
( 0 )
没有帮助
( 0 )

上一篇    交好知识的接力棒 上一篇   下一篇    与时间赛跑的企业 下一篇

更多关于:John Robert's Hair Studio & Spa    星巴克    员工激情    企业文化    团队管理的文章
企业文化
虚拟团队管理者的四种武器
团队管理五大错
致读者——星巴克教训
企业文化建设的最大误区
企业文化让营销成效看得见
以语言来重建企业文化
优秀企业文化的两个基因
如何建立合适的企业文化?
虚拟团队管理术

喜欢“激情燃烧的文化”的人也喜欢...
先问自己,再问员工
情商造就新型领导人
以人为本管绩效
公司文化适合你吗
团队为什么会失败


我要评论
你还没有登录,无法发表评论,请首先登录  注册
评论:
 

订阅最新內容
每日管理速递
每日一封,带给您所选频道的精华内容,第一时间呈现您所关注领域的最新资讯!
事业规划 经理人生活 个人理财 人力资源 销售与营销 领导力
企业战略 金融财务 运作管理 IT科技
e周刊
每周一封,涵盖所有频道一周最受欢迎的内容,您的管理资讯饕餮大餐!
绩效考核,要不要看过程?
只看结果,不看过程的绩效考核,让许多默默的奉献者淹没在英雄光环之下。你认为,绩效考核要不要看过程呢?
最新企业信息
世界经理人调查——办公室环保小调查
家装要环保,每天呆足八小时的办公室又岂能不环保?参加调查,看看你对办公室环保的认识是否深刻吧!
世界经理人(www.ceconline.com)论坛推荐
Steve 施振荣
   宏碁中国总部 前董事长


最新文章:
   宏基跨国经营的秘方
   施振荣:微笑曲线模型
合作媒体精选
管理速递
世界经理人e周刊 世界经理人e周刊
每周一封,您的管理资讯饕餮大餐!

每日管理速递
每日一封,带给您所选频道的精华内容

公司其他网站: 环球资源 | 环球资源中文内贸网 | 尚品人生 | 出口营销培训网 | 商展中心 | 采购交易会 | 国际电子商情 | 电子工程专辑 | 电子系统设计 | 汽车电子设计
手机设计 | 媒体播放器 | 家庭娱乐系统 | 电子工程专辑论坛 | 电子系统设计论坛 | 工业控制 | 电源系统 | 模拟混合信号 | 企业网
Global Sources Sourcing Magazines | China Sourcing Reports


Copyright (c)2000-2008 by World Executive's Digest Limited.
关于我们 | 使用条款 | 隐私政策 | 安全承诺 | 合作伙伴