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经理人薪酬：全球性趋势及对策


作者：Jet Magsaysay	发表时间： 2002-11-07

•	作业体系强化定位
•	Why It Pays to Openly Discuss Salaries
•	薪酬秘密说出口
•	勿以重金挽留员工
•	福利一再降，现金最吃香
•	危机已经来临

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当管理大师举例说明公司薪酬战略时，他们经常引用的一个经典案例就是林肯电气公司(Lincoln Electric)。该公司主要制造电动机，拥有世界上历史最悠久和最深思熟虑的绩效考核体系。公司多年来的运营成绩似乎也证明了这一薪酬战略的行之有效。作为薪酬战略的一种形式，绩效工资早已跨越了地理和文化的疆界，成为当今最为普遍的薪酬方案之一。它也一直和其......

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