化敌为友
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作者:Christopher W.L. Hart
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发表时间:
1994-12-01
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在大多数公司,部门之间都存在着隔阂。试想下列情景: 超过规定时间都好几个月了,产品开发部还是拿不出方案。 职位有了空缺,可人力资源部不能及时采取有效措施来补充。 营销部门对产品性能和交货期做了其它部门根本没法兑现的保证,结果不仅引起公司内部磨擦,也造成顾客不满。 员工......
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