首页经理人论坛企业战略领导力人力资源销售与营销金融财务 IT科技运作管理事业规划个人理财经理人生活朝9晚5 管理资源库

每周一问：什么是犬獒效应？
搜索提示：危机竞争生存
爱问爱生活：消费习惯有何改变？　
搜索提示：　金融危机消费习惯环境
每周一问：什么是犬獒效应？
搜索提示：危机竞争生存
爱问爱生活：消费习惯有何改变？　
搜索提示：　金融危机消费习惯环境

管理文库文章正文	首页 / 人力资源 / 管理文库 / 正文

留住精英员工


作者：Martha R.A. Fields	发表时间： 2002-08-01

文章副栏

•	关注员工入职和离任流程

•	满足员工的三个动力需求
•	盛请才俊，打造“中国芯”
•	招聘考核严格把关
•	建立继任计划
•	机会只有一次
•	少花钱，多福利
更多>>

今日聚焦

•	[管理资源库] 如何预防供应链中断？
•	“现金”是金
•	全球商业领袖：跨文化营商之道
•	《劳动合同法》：没有受益者的博弈
•	跌荡一百年：1932，救亡的经济
•	[管理资源库] 艺术品投资怎么做？
•	危机调查：全球商界信心两极化
•	商业历史上伟大的内部创业家
更多>>

一周点击最高的文章

•	唐骏：我的创业第一步
•	省钱又有效的六大营销策略
•	培养你的商业才智
•	唐骏：微软给我的管理启示
•	2008年，企业界不能忽视的十大事件
•	《丑女无敌》，互动营销也无敌？
更多>>

历史最佳管理文章

•	中国如何化危为机
•	如何理解绩效管理的不同方法：工作描述、目标管理和平衡计分卡
•	管理的六大误区
•	二○○七中国十大管理实践
•	戴尔中国内外交困
•	一流主管的特性

力求在市场上有与众不同的表现Ezenia!公司，不仅在其产品线上表现如此，而且在员工的眼中也同样如此。该公司人力资源主管Barbara Colangeli与其老板、首席执行官Khoa Nguyen密切合作，确保员工是公司中最重要的内容。在竞争激烈的互联网世界中，Ezenia!深知顶尖的技术人才可能瞬间被挖走。为保证核心人员不至流失，Colangeli和她的部下不断设计一......

阅读全文

本文观点对你有何启发？如果你有更独到的见解，请在下面的评论栏与更多经理人分享。


12

发给好友

打印

推荐

站内好友（短消息）我的同仁（Email）

新闻聚合

投票：

很实用

( 10 )

没帮助

( 2 )

让信息技术为你服务

聘用人才的10大盲点

更多关于：员工管理人力资源管理薪酬机制绩效管理的文章

•	[管理资源库] 怎样调动员工的积极性？
•	[管理资源库] 如何改造问题员工？
•	[管理资源库] 如何消除员工的不良情绪？
•	管理企业员工的期望值风险
•	[管理资源库] 如何设计员工福利方案？

•	[管理资源库] 怎样让员工与企业共患难？
•	如何管理个性员工
•	[管理资源库] 怎样让你的员工快乐起来？
•	薪酬与离职率齐涨，企业在中国管理员工所面临的挑战
•	CFO要管理员工绩效

喜欢“留住精英员工”的人也喜欢...

•	用情感巩固客户关系
•	准确分析，把握未来
•	营销在于传递情感
•	对低绩效员工不能心太软
•	培养客户忠诚五步曲

我要评论

你还没有登录，无法发表评论，请首先登录注册

评论:

订阅最新內容

全选

每日管理速递
每日一封，带给您所选频道的精华内容，第一时间呈现您所关注领域的最新资讯！

事业规划	经理人生活	个人理财	人力资源	销售与营销	领导力
企业战略	金融财务	运作管理	IT科技

e周刊
每周一封，涵盖所有频道一周最受欢迎的内容，您的管理资讯饕餮大餐！

话题PK

你是愿意降薪，还是被炒？
为了降低运营成本，企业将在人员上进行大变动，给出员工了两种选择，降薪与离职。你会做何选择？

最新企业信息

立即注册即可免费阅读麦肯锡季刊

收藏最多文章最“赞”的文章

点击最高的文章评论最多的文章

猎头经理人

唐骏
   新华都集团总裁兼CEO

最新文章：
   唐骏：工作即生活乐趣
   给盖茨讲我的人生故事

合作媒体精选

管理速递

世界经理人e周刊
每周一封，您的管理资讯饕餮大餐！
每日管理速递
每日一封，带给您所选频道的精华内容

世界经理人调查——办公室环保小调查

家装要环保，每天呆足八小时的办公室又岂能不环保？参加调查，看看你对办公室环保的认识是否深刻吧！

服务：	新闻聚合器免费杂志索阅订阅电子邮件意见反馈广告服务网站导航会员活动中心在线研讨会管理工作坊管理论坛

留住精英员工

作者：Martha R.A. Fields