Global Sources
世界经理人
首页经理人论坛企业战略领导力人力资源销售与营销金融财务IT科技运作管理事业规划个人理财经理人生活朝9晚5管理资源库
注册登录
邮件订阅:
管理文库 文章正文
首页 / 人力资源 / 管理文库 / 正文

领导公司变革

 

作者:Rachel Salazar

发表时间: 1995-08-01
 
 
文章副栏
 
 
相关动态
 
 
相关文章

今日聚焦
[管理资源库] 如何预防供应链中断?
“现金”是金
全球商业领袖:跨文化营商之道
《劳动合同法》:没有受益者的博弈
跌荡一百年:1932,救亡的经济
[管理资源库] 艺术品投资怎么做?
危机调查:全球商界信心两极化
商业历史上伟大的内部创业家
一周点击最高的文章
唐骏:我的创业第一步
省钱又有效的六大营销策略
培养你的商业才智
唐骏:微软给我的管理启示
2008年,企业界不能忽视的十大事件
《丑女无敌》,互动营销也无敌?
历史最佳管理文章
中国式人力资源难题
全球亿万富豪排行榜
解决新任主管的执行难题
85后入职初试水
影响销售人员业绩的个性特征
方洪波——职业经理人的标杆
    正如政治和经济剧变正在改变全球一样,公司企业也卷入了猛烈的漩涡之中。面对当今技术的创新、市场的变化和前所未有的激烈竞争,越来越多公司开始实行企业变革。    然而,大多数公司进行的是应变式的渐变,不出现困难,不到大难临头,就不会重组业务流程。相反,正是那些看上去不必变革的企业正在进行最激烈的变革。下面是三家全球顶尖公司的情况。   ......
阅读全文


本文观点对你有何启发?如果你有更独到的见解,请在下面的评论栏与更多经理人分享。
 
 
123下一页 

发给好友 收藏 打印 新闻聚合 投票: 很实用
( 0 )
   没帮助
( 0 )
  

上一篇    九死一生的啤酒厂 上一篇   下一篇    巧解人事难题 下一篇

更多关于:企业变革    变革管理    业务流程重组的文章
[管理资源库] 如何领导组织变革?
管理变革六原则
2006十大管理实践之十:组织变革
信息流重组=业务流程重组?
三板斧变革家族企业
电子商务力促企业变革
让变革因子扎根企业
家族企业的变革之路
信息技术与业务流程重组
业务流程重组

喜欢“领导公司变革”的人也喜欢...
变革的四条原则
五步走出职业危机
全面质量管理为何失灵?
变革领导要团队化
四问招聘到精英人才


我要评论
你还没有登录,无法发表评论,请首先登录  注册
评论:
 

订阅最新內容
全选 每日管理速递
每日一封,带给您所选频道的精华内容,第一时间呈现您所关注领域的最新资讯!
事业规划 经理人生活 个人理财 人力资源 销售与营销 领导力
企业战略 金融财务 运作管理 IT科技
e周刊
每周一封,涵盖所有频道一周最受欢迎的内容,您的管理资讯饕餮大餐!
你是愿意降薪,还是被炒?
为了降低运营成本,企业将在人员上进行大变动,给出员工了两种选择,降薪与离职。你会做何选择?
最新企业信息
Steve 唐骏
   新华都集团总裁兼CEO


最新文章:
   唐骏:工作即生活乐趣
   给盖茨讲我的人生故事
合作媒体精选
管理速递
世界经理人e周刊 世界经理人e周刊
每周一封,您的管理资讯饕餮大餐!

每日管理速递
每日一封,带给您所选频道的精华内容
世界经理人调查——办公室环保小调查
家装要环保,每天呆足八小时的办公室又岂能不环保?参加调查,看看你对办公室环保的认识是否深刻吧!
 

公司其他网站: 环球资源 | 环球资源中文内贸网 | 供应商服务网站 | 尚品人生 | 出口营销培训网 | 商展中心 | 采购交易会 | 国际电子商情 | 电子工程专辑 | 电子系统设计 | 汽车电子设计
手持电子设备 | 家庭娱乐系统 | 电子工程专辑论坛 | 电子系统设计论坛 | 工业控制 | 电源系统 | 模拟混合信号 | 企业网
Global Sources Sourcing Magazines | China Sourcing Reports


Copyright (c)2000-2009 by World Executive's Digest Limited.
关于我们 | 使用条款 | 隐私政策 | 安全承诺 | 合作伙伴