海豚式管理是从鲨鱼式管理和戛裨鱼式管理衍生出来的。(戛裨鱼为印度的一种小鱼,是柔弱的象征)。而两者的基础又分别是X理论和Y理论。
X理论假定人们不希望工作,因此必须受到强制和控制。Y理论假定,人们本来希望工作,只是需要适当的动机。而海豚式管理则是介于两者之间的一种管理模式。
海豚式管理的管理理念
海豚式管理理念主要有两点,即:高度信任的文化、相信人的潜能。
它认为,......
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