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管理太多，自由太少


作者：加里·哈默	发表时间： 2008-10-10

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　　虽然大部分管理者都承认进取、创造、激情的价值，但他们却面临着一个棘手的、进退维谷的难题。他们被训练并培养成为管理者。公司花钱请他们来专门从事监督、控制和执行。而如今最有价值的人类能力——创造力，几乎不可能被“管理”。虽然很多管理工具可以让员工更顺从、更勤奋，但却不能让员工更创新、更忠诚。

　　捆绑管理之手

　　曾经管理过高等学校、电影公司或者开放源代码的软件项目的管理者，他们都会告诉你，如要想......

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