[管理资源库] 批评下属该如何开口？

　　指出缺点，让忠言不那么逆耳；提供支持，帮员工跌倒后站起。

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　　解决方案二：批评员工好办法

　　如何有效地批评员工，是经理人最难做的事情之一。本文提出了批评员工的五个策略，值得借鉴。

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　　解决方案三：做个善于纠错的好领导

　　部门主管在面对下属的过失时，应学会“换位思考”，因人因事指出和纠正过失。

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