Global Sources
世界经理人
首页经理人论坛企业战略领导力人力资源销售与营销金融财务IT科技运作管理事业规划个人理财经理人生活朝9晚5管理资源库
注册登录
邮件订阅:
管理文库 文章正文
首页 / 领导力 / 管理文库 / 正文

让情绪动能助沟通

培养情绪的变化、强度、流动性和融合力,做善于沟通的领导者。

 

作者:TERRI EGAN、 ANN E. FEYERHERM

来源: 世界经理人杂志 发表时间: 2007-11-28
 
 
今日聚焦
[管理资源库] 如何预防供应链中断?
“现金”是金
全球商业领袖:跨文化营商之道
《劳动合同法》:没有受益者的博弈
跌荡一百年:1932,救亡的经济
[管理资源库] 艺术品投资怎么做?
危机调查:全球商界信心两极化
商业历史上伟大的内部创业家
一周点击最高的文章
唐骏:我的创业第一步
省钱又有效的六大营销策略
培养你的商业才智
唐骏:微软给我的管理启示
2008年,企业界不能忽视的十大事件
《丑女无敌》,互动营销也无敌?
历史最佳管理文章
高效采购之路
准确预测现金流
拓宽融资渠道
成本结构做什么——给非财务经理讲财务
救市需用“非常”之举
群策群力
  情绪在领导力和沟通的许多方面发挥了至关重要的作用,如有效决策、更牢固的人际关系、抗压能力、更强的创造力等。在本文中,作者提出了“情绪动能”(emotional dynamism)理念,该理念包括四个维度,是一种用于理解领导者如何发挥情绪威力的新型框架。

  情商已经和智商一样成为成熟管理者的重要标志。尽管有许多关于情商的评估方法和概念模型,有些概念还是经常出现,包括自我意识、自我调节、移情、社交......
阅读全文


本文观点对你有何启发?如果你有更独到的见解,请在下面的评论栏与更多经理人分享。

 

发给好友 收藏 打印 新闻聚合 投票: 很实用
( 41 )
   没帮助
( 11 )
  

上一篇    怎样运用故事 上一篇   下一篇    总裁是协调“阴阳”平衡的大师 下一篇

更多关于:情绪    管理沟通的文章
不要带着情绪处理问题
[管理资源库] 如何消除员工的不良情绪?
管理沟通工具:从烽火狼烟到即时通讯
从联想员工更换英文名看管理沟通
改善管理沟通中的地位障碍
调活团队的情绪和气氛

喜欢“让情绪动能助沟通”的人也喜欢...
公司年报怎么写
做员工的情商教练
卓越老板的五个习惯
表扬员工的最佳方式
幸福理财六大定律让你生活悠悠


我要评论
你还没有登录,无法发表评论,请首先登录  注册
评论:
 

订阅最新內容
全选 每日管理速递
每日一封,带给您所选频道的精华内容,第一时间呈现您所关注领域的最新资讯!
事业规划 经理人生活 个人理财 人力资源 销售与营销 领导力
企业战略 金融财务 运作管理 IT科技
e周刊
每周一封,涵盖所有频道一周最受欢迎的内容,您的管理资讯饕餮大餐!
你是愿意降薪,还是被炒?
为了降低运营成本,企业将在人员上进行大变动,给出员工了两种选择,降薪与离职。你会做何选择?
最新企业信息
Steve 唐骏
   新华都集团总裁兼CEO


最新文章:
   唐骏:工作即生活乐趣
   给盖茨讲我的人生故事
合作媒体精选
管理速递
世界经理人e周刊 世界经理人e周刊
每周一封,您的管理资讯饕餮大餐!

每日管理速递
每日一封,带给您所选频道的精华内容
世界经理人调查——办公室环保小调查
家装要环保,每天呆足八小时的办公室又岂能不环保?参加调查,看看你对办公室环保的认识是否深刻吧!
 

公司其他网站: 环球资源 | 环球资源中文内贸网 | 供应商服务网站 | 尚品人生 | 出口营销培训网 | 商展中心 | 采购交易会 | 国际电子商情 | 电子工程专辑 | 电子系统设计 | 汽车电子设计
手持电子设备 | 家庭娱乐系统 | 电子工程专辑论坛 | 电子系统设计论坛 | 工业控制 | 电源系统 | 模拟混合信号 | 企业网
Global Sources Sourcing Magazines | China Sourcing Reports


Copyright (c)2000-2009 by World Executive's Digest Limited.
关于我们 | 使用条款 | 隐私政策 | 安全承诺 | 合作伙伴