卓有成效的管理者一定是充分发挥了自己长处的人。正如彼得·杜拉克所说:“有效的管理者会顺应自己的个性特点,不会勉强自己。他注意的是自己的绩效,自己的成果,从而发展出自己的工作方式来。”
被派到中国来之后,武田春仁问了自己一个问题:“我能够为公司贡献什么?”为了回答这个问题,他开始分析自己的长处在哪里。在台湾出生的他能说一口流利的中文,不仅如此,他对于中国文化非常熟悉,能够理解中国员......
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