性格决定你的“尾流”(二)

　　当我们想到性格或正直这类词时，往往会想到与伦理、道德有关的事情。我们希望某个人是“值得依赖的”或“忠诚的”，我们希望可以完全相信他们，不用审核他们提供的数据。如果这些要求得到了满足，我们就会将性格问题放在一边，去关注这个人的业务或绩效能力、素质等。

　　然而，当你在观察现实世界时，就会发现，一个人的性格由多个维度组成，这些维度都深深地影响着他们的做事成效。

　　在前面的例子中，里奇因为......

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