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打造员工忠诚第二步：分享企业愿景


作者：DIANNE M. DURKIN	来源：《世界经理人》杂志	发表时间： 2007-08-13

•	打造员工忠诚第一步：评估企业当前形势
•	打造员工忠诚第五步：持续进行评估和反馈
•	打造员工忠诚第四步：为成功建立基本架构
•	打造员工忠诚第三步：借助沟通获得信任
•	为员工忠诚“买保险”
•	忠诚很贵，你买得起吗
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　　首先是吸引每位员工参与制定企业的愿景，并使企业的价值主张更加贴近现实。接着是将企业的愿景和价值主张与其制定者，即员工，进行分享。

　　餐馆连锁店运营商IHOP曾因为其烤薄饼而深受消费者青睐。到了20世纪90年代，与其说IHOP是个餐馆运营商，不如说它是一家房地产开发企业。它开发了很多新的店铺并将其售出，自己只经营其中的10%。当斯图尔特（Julia Stewart）于2001年12月成为该公司的......

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慈善工具箱里的六种工具

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