Global Sources
世界经理人
首页经理人论坛企业战略领导力人力资源销售与营销金融财务IT科技运作管理事业规划个人理财经理人生活朝9晚5管理资源库
注册登录
邮件订阅:
管理文库 文章正文
首页 / 企业战略 / 管理文库 / 正文

战略成功的秘诀

 

作者:JIM SCHOLES

发表时间: 2006-08-30
 
 
相关文章

今日聚焦
教化客户为什么
多元化之道
十亿美元级富豪的足球俱乐部
[管理资源库] 怎样运用传统智慧提升领导力?
Leadership Lessons from West Point
The Innovator’s Dilemma
Influencer: The Power to Change Anything
[管理资源库] 项目管理怎样规避风险?
一周点击最高的文章
中国或成金融海啸最大赢家
充分把握每个销售时刻
向“青蛙牌红酒”学习打造品牌
危机当前,创新者胜
减轻员工对金融危机的恐惧
[管理资源库] 应收账款如何拯救?
历史最佳管理文章
2008年打折促销活动消费者调查
2008年打折促销活动消费者调查
做倾听式CEO
四个要诀提升个人执行力
表扬员工的最佳方式
执行力差是谁的责任?

  编者按:将企业的成功归因为它有一个好战略,这不失公允。但是把战略当作惟一原因则是错误的。没有一流的执行,企业不可能会有出色的业绩。身为Strategos咨询公司董事的斯科尔斯站在专家的角度,以达能以及诺基亚等公司的案例,向经理人展示了如何让战略营造目的感,如何在持续开展的对话中制定战略并强化执行,如何跨越战略的制定与执行之间的鸿沟,在日常运营中做到双管齐下。

  过去这几年,许多公司在战略上......
阅读全文


本文观点对你有何启发?如果你有更独到的见解,请在下面的评论栏与更多经理人分享。

 
 
12下一页 

发给好友 收藏 打印 新闻聚合 投票: 很实用
( 0 )
   没帮助
( 0 )
  

上一篇    揭开竞争优势的面纱 上一篇   下一篇    收购竞争力(二):文化整合路线图 下一篇

更多关于:战略决策    企业规划的文章
战略决策降折旧

喜欢“战略成功的秘诀”的人也喜欢...
向高效预算看齐
平衡公司战略和绩效指标
收购竞争力(一):发现比较优势
留住员工的七个秘诀
ERP成功有“七要”


我要评论
你还没有登录,无法发表评论,请首先登录  注册
评论:
 

订阅最新內容
每日管理速递
每日一封,带给您所选频道的精华内容,第一时间呈现您所关注领域的最新资讯!
事业规划 经理人生活 个人理财 人力资源 销售与营销 领导力
企业战略 金融财务 运作管理 IT科技
e周刊
每周一封,涵盖所有频道一周最受欢迎的内容,您的管理资讯饕餮大餐!
绩效考核,要不要看过程?
只看结果,不看过程的绩效考核,让许多默默的奉献者淹没在英雄光环之下。你认为,绩效考核要不要看过程呢?
立即下载SAP中小企业在线视频培训,洞悉商战兵法谋略
最新企业信息
世界经理人调查——办公室环保小调查
家装要环保,每天呆足八小时的办公室又岂能不环保?参加调查,看看你对办公室环保的认识是否深刻吧!
世界经理人(www.ceconline.com)论坛推荐
Steve 黄光裕
   国美集团鹏润公司董事长


最新文章:
   国美首度跻身亚洲50强
   黄光裕被查源起美乐合并
合作媒体精选
管理速递
世界经理人e周刊 世界经理人e周刊
每周一封,您的管理资讯饕餮大餐!

每日管理速递
每日一封,带给您所选频道的精华内容

公司其他网站: 环球资源 | 环球资源中文内贸网 | 尚品人生 | 出口营销培训网 | 商展中心 | 采购交易会 | 国际电子商情 | 电子工程专辑 | 电子系统设计 | 汽车电子设计
手机设计 | 媒体播放器 | 家庭娱乐系统 | 电子工程专辑论坛 | 电子系统设计论坛 | 工业控制 | 电源系统 | 模拟混合信号 | 企业网
Global Sources Sourcing Magazines | China Sourcing Reports


Copyright (c)2000-2008 by World Executive's Digest Limited.
关于我们 | 使用条款 | 隐私政策 | 安全承诺 | 合作伙伴