以语言来重建企业文化

　　当企业文化偏离了组织的愿景、目标和战略时，企业就要对组织进行变革以重新创建一个合适的企业文化。

　　企业文化该怎么重建呢？美国群英研究院（前身为“杜拉克非赢利组织管理基金会”）主办的《群英》电子杂志发表名为Building Organizational Culture--Word by Word的文章指出：这样的变革最好通过大家一起分享知识，通力协作来完成，而分享知识的最好途径是互相交谈。 ......

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