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“战略性”人力资源究竟意味着什么


作者：KEN CARRIG、PATRICK M. WRIGHT	来源：《世界经理人》杂志	发表时间： 2008-04-17

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　　尽管流行用语层出不穷，但有些最基本的东西是永远都不变的。对人力资源专业人士来说，只有主动实施战略性人力资源管理，才能确保人才充分投入、情绪高昂，且精力充沛。

　　战略性人力资源管理意味着在铭记过去和坚持核心的同时，要提前考虑好两步。通常，人力资源专业人士需要对多个方面负责，包括效益管理、人才培训和开发等等。

　　从时间管理的角度而言，安排时间思考战略性人力资源管理非常重要，因为它关系到企业人力资源......

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赞，很实用

( 8 )

一般

( 1 )

没有帮助

( 6 )

从员工满意到企业利润

种下快乐，长出利润

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