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Chief Executive China卓越管理实践 成就企业精英

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互联网时代:免费的是最贵的

互联网时代:免费的是最贵的

作为互联网大佬,我个人认为是相当幸福的,其中一点他们的用户都是大众化的,努力专注地做好产品和服务,再加上适应当下的商业模式,那么业务就如同滚雪球一样越滚越大,就种情况下,中国的关系型营销不知还有没有未来?[详细]

HR为何“重要但不紧要”?

HR为何“重要但不紧要”?

一个优秀的人力资源管理从业人员起码要具备全面的理论认知,理论联系实际和巧妙的营销。HR们不停地抱怨老板、抱怨其他部门的同事,就是不抱怨自己。自己方案的优劣先撇开不谈,就算你有一个切实可行的方案也只是第一步,你还得有能力向老板和同事推销[详细]

拿下68个战略机会点,华为要靠什么?

拿下68个战略机会点,华为要靠什么?

华为公司老总任正非在一份讲话中提到:“我们梳理出战略沙盘68个战略机会点时,就发现缺少攻占战略机会点的指挥官。因此战略机会点拿不下来,其实跟我们的知识结构、思维结构、组织结构等没有做战略定位有关。”[详细]

小偷小摸的员工还能信赖吗?

小偷小摸的员工还能信赖吗?

我的餐厅员工会随便把店里的食物拿回家,而且他们的朋友来店里点了酒水饮料也不埋单。我已经明确地提出警告如果再有类似现象就开除他们,并给冰箱上了锁,可还是觉得很生气。面对这种背叛行为,以后我该怎么信任我的员工呢?[详细]

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