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并购中如何留住人才?

并购中如何留住人才?

在风起云涌的并购浪潮中,越来越多的企业意识到并购后人力资源整合的重要性。《世界经理人》十月刊《避开降低并购价值的人才管理陷阱》对这一问题给出了一些解决办法,亲爱的用户,您对这几点认同吗?对此,您又有什么新的好方法?...[详细]

职场应该“多挖井”还是“深挖井”

职场应该“多挖井”还是“深挖井”

虽然走了弯路也不用自暴自弃,“在30岁的坎上重新做职业生涯规划同样来得及。经过一定时间的历练,回顾过往工作的整体情况,明确自己最擅长和最不擅长的,然后结合自己的兴趣点进行未来的职业规划。”万宝盛华(中国)人力资源总监朱懿鹃表示...[详细]

先营造气氛再实现销售

先营造气氛再实现销售

先用话扣住对方:宝马车贵不贵?豪宅别墅贵不贵?谁嫌贵?谁不嫌贵?是不是只有穷人才说贵,富人永远不会说贵?既然我们打算要做贵人,从今以后就 别再说穷人老说的话,好吗?而且,富贵富贵,富在贵中求!我们做经营的人更应该知道这个常识,对吗?...[详细]

散漫成性的队伍要怎么带?

散漫成性的队伍要怎么带?

一个只有管理者是新进的团队,员工的工作效率和态度不能符合要求时,要如何提高整个团队的积极性呢?新领导如何更快融入团队,并短时间内提升自身的领导力呢?关于这些问题,世界经理人网站用户根据自身管理经验,给出了不同的解决方案...[详细]

今日看点
把握变革“软”因素
如果忽视组织内的情绪和办公室政治,即使是最合理的变革方案也有可能寸步难行。
职场中,你陷入信任危机了吗?
现在有90%以上的老板,都不信任自己的员工,认为员工是为了钱而工作,被陷入信任危机怎么办?
缘何事后诸葛亮?
预见到了很坏的结果。但是他们当时没有提出反对意见,甚至都没有善意的提醒,为什么?
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第一夫人的手机
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有了第一夫人这样体面的代言人,国产手机也需要越来越给力才行。

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决定产品热卖的因素,什么最重要?
产品成功与否,能否在市场上热卖,决定因素有很多,亲爱的用户,如果让你对这些决定因素中选取三项最重要的,您认为是哪三项呢?
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